BAİBÜ Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi [SUYAM]

Tüm Eğitimleri Görüntüle

Eğitim Hakkında

Eğitimin Amacı

Bu seminer programının amacı, işe alım ve personel seçme süreçlerinde kullanılan mülakatların bilimsel ve sistematik bir çerçevede yürütülmesini sağlamak üzere katılımcılara yetkinlik bazlı mülakat yaklaşımını kazandırmaktır. Program kapsamında katılımcılar; iş analizi ve yetkinlik modeli oluşturma süreçlerini, davranışsal mülakat soruları geliştirmeyi, adayların geçmiş davranışlarını analiz ederek gelecekteki iş performanslarını öngörebilmeyi ve mülakat sürecinde karşılaşılabilecek bilişsel hataları tanımayı öğrenirler.
Eğitim sonunda katılımcılar, işe alım süreçlerinde daha objektif, yapılandırılmış ve kanıta dayalı mülakat tekniklerini kullanarak daha güvenilir seçim kararları verebilecek bilgi ve beceriye sahip olacaklardır.

Eğitimin Tanımı

Eğitim; insan kaynakları uzmanları, yöneticiler, işe alım süreçlerinde görev alan profesyoneller ve örgüt psikolojisi alanında çalışan uzmanlar için hazırlanmıştır. Programda yetkinlik bazlı mülakat yaklaşımı, bilimsel temelleri ve uygulama araçlarıyla ele alınacaktır. Program süresince aşağıdaki başlıklar üzerinde durulacaktır:

Personel seçme ve yerleştirmede bilimsel yaklaşım
İş analizi ve yetkinlik modeli oluşturma
Yetkinlik bazlı mülakatın temel ilkeleri
Davranışsal mülakat soruları geliştirme
STAR tekniği (Situation–Task–Action–Result) ile yanıt analizi
Mülakatçı hataları ve değerlendirme yanlılıkları
Yapılandırılmış mülakat formu hazırlama
Aday değerlendirme ve puanlama teknikleri
Örnek mülakat uygulamaları
Rol oynama ve vaka analizi çalışmaları

Program sonunda katılımcılar, kendi kurumlarında kullanabilecekleri yetkinlik bazlı mülakat soru setleri ve değerlendirme araçları geliştirme konusunda uygulamalı deneyim kazanacaklardır.

Eğitimin Hedefleri

Katılımcılar bu eğitim sonunda:
✓ Motivasyonel görüşmenin temel ilke ve tekniklerini açıklayabilecek
✓ Bireyin değişim aşamalarını tanımlayabilecek ve uygun müdahaleler planlayabilecek
✓ Dirençle karşılaştıklarında yapıcı şekilde yönetebilecek
✓ Değişim konuşmasını teşvik edecek sorular sorabilecek
✓ Motivasyonel görüşmeyi günlük uygulamalarına entegre edebilecek

Eğitim Programı

4 Mayıs 2026 – 7 Mayıs 2026

4 Mayıs 2026 — 20:00 – 22:30
5 Mayıs 2026 — 20:00 – 22:30
6 Mayıs 2026 — 20:00 – 22:30 (Asenkron)
7 Mayıs 2026 — 20:00 – 22:30

Başvurudan Sonra Ne Yapmalıyım?

Verilen eğitim için uygunluğunuz müdürlüğümüz tarafından onaylandıktan ve eğitim için yeterli kişi sayısına ulaşıldıktan sonra ödeme ile ilgili tüm detaylar SMS ve E-MAIL ile yapılacaktır.

Sertifikasyon Süreci Nasıl İşliyor?

Eğitimi başarıyla tamamladıktan sonra eğitim başarınıza göre katılım belgesi veya sertifikanız SUYAM tarafından hazırlanarak sizlere bilgi verilecektir.